Op dinsdag 11 juli is het eerste proefjaar van ons interne leerprogramma D.O.E.L afgesloten. D.O.E.L. staat voor Daadkrachtig Ontwikkelen En Leren. Het is ons eigen ontwikkelingsprogramma waarin we een aantal van onze collega’s die een werkenlerentraject volgen of hebben gevolgd, de kneepjes van het vak leren. Het eerste jaar is succesvol afgesloten en onze successen vieren we!
Met de groep van D.O.E.L. hebben we een bezoek gebracht aan de MBI Academy van MBI De Steenmeesters in de vestiging te Aalst. MBI maakt producten die wij binnen onze projecten gebruiken. Kennis en kunde werd met ons gedeeld en we kregen een rondleiding door de fabriek. Na dit leerzame onderdeel was het tijd voor een gezellig afsluitend etentje met de groep van D.O.E.L.
Intern leerprogramma D.O.E.L.
Ontwikkelen en Leren werkt het beste wanneer je dat samen doet, daarom koppelen we de lerende collega aan een meer ervaren collega. Deze meer ervaren collega noemen we een ‘buddy’. De buddy geeft praktijkgerichte tips en legt de achtergrond van werkzaamheden uit. Ook komt de groep van D.O.E.L maandelijks bij elkaar voor de introductie van nieuwe thema’s. Zo verbinden we niet alleen de theorie en de praktijk met elkaar, maar zo verbinden we ook het team met elkaar. Ook geven we onze collega’s zo het ‘juiste gereedschap’ mee om het werk beter en makkelijker uit te voeren. Met die extra kennis staan onze collega’s steviger in de (veiligheids)schoenen. We kijken uit naar het vervolg van D.O.E.L.
